段暄：勒沃库森如初创，滕哈格似大厂CEO

在勒沃库森足球俱乐部正式宣布滕哈格下课之后，知名足球解说员段暄迅速发表了个人看法。

他指出，滕哈格的离任来得早了些，尽管联赛仅进行了两轮，一平一负的成绩单看似并不理想。尤其是在对阵不来梅的比赛中，尽管球队曾以3-1的巨大优势领先，并在十一人对十人的不利局面下仍然踢得难分伯仲，最终只是握手言和。他觉得此战结果中有一定的运气因素影响，但这并非衡量滕哈格功过的全部标准。

透过媒体的线索，他推断这支队伍背后似乎出现了更大的裂痕。从俱乐部内部传出的消息来看，可能存在较大的矛盾和分歧。这不禁让人思考，为何滕哈格与勒沃库森的合作关系如此短暂？

深入剖析，他认为这与俱乐部的战略规划有着密不可分的关系。如今勒沃库森的阶段是经历着一系列的变革与更新。整个夏天，俱乐部像是在进行大清洗，三个多亿的资产通过售卖主力球员得以回收。然而这并非单纯地为了赚钱，而是为了更好地布局未来。因为俱乐部同时也在投入大量资金——超过两亿欧元——引进年轻球员和潜力新秀。在欧洲足坛范围内，愿意如此大手笔投资年轻力量的俱乐部并不多见。

所以，俱乐部的战略方向十分明确，那就是着眼于未来，更像是一家正在崛起的创业公司。在这个阶段，教练的角色更像是创业公司的CEO，需要有远大的理想和信念，带领队伍不断前进。而滕哈格的背景和经验，更像是一位在大企业工作过的CEO。他可能对这支初创团队有着过高的期望和严格的管理，导致与队伍之间的摩擦和矛盾逐渐加剧。

从这一角度看，段暄认为勒沃库森在未来的选帅过程中，应该选择一位能够与年轻球员建立良好的关系，带领他们共同前进的教练。这样的教练不一定是战术大师或经验丰富的大师级人物，也不必过分迷恋所谓的名帅效应。因为对于这家正在崛起的俱乐部来说，更重要的是找到一个能与队伍共同成长，共同拼搏的领导者。