国足新帅亮相，代班再上阵，能否延续老配方？

今晚，中国足球协会发布了两项紧急通知，令整个足球界震惊。伊万科维奇由于在世预赛中的表现不佳，其合同随即失效。就在几分钟内，德扬·久尔杰维奇作为塞尔维亚人，被任命为代理主教练。这一人事调整的目的是带领国家队出征即将到来的2025年东亚杯，并开启新一轮全球主帅招聘工作。

在不久前的印度尼西亚雅加达举行的2026年世界杯亚洲区预选赛中，中国队以0比1不敌印度尼西亚队，未能晋级美加墨世界杯正赛。这一结果对于中国队来说无疑是一个巨大的打击。伊万科维奇作为主教练，在这489天的备战过程中遭遇了挫折，他的离开虽显得体面，但足协的感谢信无法掩盖难看的成绩单。

接替伊万科维奇的久尔杰维奇并非毫无经验的新人。他曾在亚运队和U19等队伍中担任过教练，擅长青训工作，嗓门大且对体能训练有一套独特的方法。然而，他面临的挑战是巨大的。在接下来的东亚杯比赛中，他需要在短时间内解决两个主要问题：一是国脚们在面对强队时心态不稳的问题；二是国脚们缺乏射门得分的能力。

换帅如同岁末大扫除，虽然看似折腾，但基本的工具和场所并未改变。足协使用“代理”一词，既为未来留下了可能性，也将压力传递给了看台上的球迷。国字号队伍的历史告诉我们，换帅往往只是暂时满足民意的一种手段，其效果往往只是短暂的。

对于久尔杰维奇来说，接下来的半年将面临两份重要的作业：一份是给足协的成绩单，另一份则是给球迷的比赛画面。如果他在东亚杯的比赛中仍然无法改变现状，只是一味地换战术口号而不注重青训培养和年轻球员的成长，那么球迷们的耐心可能无法坚持到“代理期”结束。

在此，我建议久尔杰维奇如果真的关注培养年轻人，可以将东亚杯当作“青训毕业典礼”。让年轻球员在比赛中明白自己的职责和成长方向，即使输了也要有明确的战术方案和成长空间。而不是只注重一时的战术调整而忽视长期的青训发展。只有这样，中国足球才能在未来取得长足的进步。